"Keegi on huvitatud sellest, kuidas raske te töötate"

Lõpus raske päev olete istub diivanil (või leti taga) teatud rahuloluks: te "küntud" nii palju tundi panna nii palju vaeva ... Aga keegi ei hooli, ütleb kirjanik Oliver Burkeman.

Photo by Getty Images

Andesta mulle, kui sa rikkuda tuju Martini klaasi, kuid tõde on see, et kõik me segadusse jõupingutusi investeerinud tegelikult saavutatud tulemusi - inimeste loomeinimeste seisab aja raiskamine ja energiat maloosmyslennuyu tegevuse asemel tegelikult tähtsat tööd. Psühholoogid on ammu tuvastanud mõned "tööjõu illusioon", kui me hinnata töö teiste inimeste, sõnades me tavaliselt oluline ainult kiirus ja lõpptulemus, kuid alateadlikult me ​​ka oluline näha, et nad on teinud tööd palju vaeva.

Economist Dan Ariely, kes uurib käitumist, mis räägib mehaanik, mis muutub väiksemaks nõuandeid ja rohkem kaebusi tema võime kasvada. Sest ta teha tööd kiiremini ja kiiremini, kliendid tundus, et ta Bungles, kuigi objektiivselt võttes, lukksepaõpilasena kiire tulemuslikkuse on kasulik kvaliteeti.

Aastal 2011, teadlased Harvard Business School, Ryan Buell ja Michael Norton läbi uuringu ning leidis, et kasutajad saidile, et otsida piletid tegelikult isegi eelistavad oodata otsingutulemuste enam - tingimusel, et nad näitavad edenemist otsingu protsess ja nad ei näe, et otsingumootori "vaeva", fingering andmebaasi iga lennufirma. See ei ole lihtsalt lõbus funktsioone tarbijate käitumist - sarnane standardite me kohaldata ise. Saate nimetame seda fenomeni "illusioon jõupingutusi" - on väga lihtne arvata, et 10-tunnine tööpäev kulutatud analüüs kogunenud mail on rohkem väärt kui kaks tundi intensiivset vaimset tööd täis jõudu.

Vahepeal tahes kirjanik, disainer või veebi arendaja ütleb teile, et see oli kaks tundi rasket tööd saagis maksimaalne tulemuste - ka rahaliselt ja loominguline. Raamatus Mason Karreya "päev rituaalide" autor on kogutud informatsioon, mis režiimis kasutada tööinimesed loomeinimeste. Tuleb välja, et peaaegu ükski neist ei ole otseselt seotud loomingulise tegevuse üle 4-5 tundi päevas.

Tootlikkus ei pea kulutada. Vastupidi, mõne tunni sukelduda seda sageli lihtsalt lisada jõudu ja energiat. Kui teil mõõta oma töö tõhusust astmest väsimus, riski oluliselt eksinud.

Paljudes ettevõtetes töötajate loob tugeva mulje, et parim viis saada raise - teha suuri jõupingutusi, mida mõõdetakse tundides tööd. Tegelikult, kui teil on võimalik suurepäraselt täita oma kohustusi ja samal ajal jätta töö kell kolm pärastlõunal, hea ülemus peab olema hea meel teiega. Samal põhjusel, paludes suurendada, ei ole mõtet teile meelde nende innukus, kui boss hindab ainult tulemusi.

kontekstis piiratud aeg on tavaliselt kõige tähtsamaid ülesandeid ise esiplaanile

Sageli soovitatakse päeva alguses kõigepealt mõistma tähtsamaid asju. See on mõistlik, sest isegi kui siis sukelduda rutiinne, siis ei veeta oma tundi, kui on täis energiat. Kui teie töö võimaldab, läbi eksperimendi: proovida drastiliselt vähendada oma tööaega. Piiratud aja jooksul tavaliselt kõige tähtsamaid ülesandeid ise esiplaanile. Võite ära eriprogramme, mis meenutab teile, et on aeg minna päevasel ajal.

Aga mis kõige tähtsam, pea meeles, et maali kogu päeva iga minutiga, ja töötavad ammendumine, sa ei pea kulutama oma aega produktiivselt. See idee saab väljendada optimistlikumad: see on võimalik eneseteostuse, peate palju väiksema vaevaga kui võite arvata. "

autori

Oliver Burkeman - ajakirjanik, kirjanik, autor "vastumürki. Vastumürki õnnetu elu "(Eksmo 2012).